3月底的时候，信哥详细解读了新的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》，随后又陆续出台了一些新的政策，很多小伙伴也都迷迷糊糊的。今天，信哥就把与大家关系最大的地方拿出来，为我们的备考做一个指导方向。

    首先在招聘岗位方面，已经明确了今年应届生招录比例不低于70%，但是这个并不是招录总人数的70%。在招聘岗位中，有一部分岗位是需要高层次的人才可以胜任的，这部分的职位并不在70%的计算范围内。比如，招录100人，有10个人需要招录博士、高级工程师等高层次人才，那么应届生的招录的最少人数就是：（100-70）×70%=63人。这也说明一个问题，今年往届生招录比例会低于30%，但也不会低得太多，最低也不会低于25%，甚至可以达到28%左右。

    其次在户籍方面，以前部分地市都会对招聘职位进行户籍限制，除了研究生、应届生以外，其他考生往往因为户籍原因不能报考。从今年开始，户籍限制将会全面取消，带来的结果就是经济发达地区的竞争将更加激烈，特别是那些不限应届生报考的职位将迎来白热化的竞争！

    2.笔试变化

    今年的江苏事业单位统考仍旧会采取统一命题、统一考试的模式。虽然卫生系统已经改革，但很有可能仍旧会参加今年的全省统考。目前省卫建委正在研究参加今年事业单位统一公开招聘的各类岗位，如果确定了，那么今年事业单位统考的招录规模将会进一步扩大。在笔试成绩方面，也不再统一硬性要求笔试成绩不低于30%。很有可能会在同类岗位招聘次数较多的单位或部门试点笔试成绩在当年多次有效的政策。

    其他自主进行的事业单位招聘，在考试内容上将更加向统考试题靠拢。此外，自主招聘中，有部分岗位将不会再有笔试环节，比如急缺的人才、高层次的人才，可能只有面试和考察体检的环节。

    相比上面，最大，也是最本质的变化就是考察体检的差额化！从今年开始，笔面综合成绩第一的小伙伴也不保险了！新《招聘办法》第二十九条提出"考察体检人选可以按招聘岗位拟聘人数等额或者差额确定"。这里就有了灵活性，就是说，招1个人，可能会同时考察2个人，招多个人的，可能会按照1.5倍的人数进行考察。对于我们来说，这是一把双刃剑！

    以前都是1:1进入考察体检的，这样哪怕你与第一名的成绩相差0.01分，即便你的真实工作能力比第一名高出太多，即便用人单位再如何想招录你，但是有规定的存在，也没有办法录取你。现在不一样了，哪怕你的综合成绩比第一名相差10分，只要在考察环节你的综合能力明显高于第一名，也极有可能上岸成功。

    这种差额考察的方式，从2009年江苏省级机关遴选基层公务员就开始用了，从实际的操作来看，最终被招录成功的，绝大多数还是综合成绩考前的人。需要提醒的是：到底是不是采用差额考察的方式，是由用人单位决定的，省里并没有强制性的要求。因此，决不能因为可能实施差额考察而降低对笔试、面试的学习训练标准。

    4.“三支一扶”可直接转事业编

    在3月11日，中央的文件中明确说：对今明两年参加“三支一扶”计划，服务期满且考核合格的人员，基层事业单位可直接聘用，并不再约定试用期。早在2月底的时候，信哥就曾说过江苏极有可能会明确“三支一扶”人员可直接转为事业编制，不知道还有多少小伙伴能记得。

    从信哥得到的消息来看，江苏“三支一扶”人员直接转为事业编制已成定局！但这是有条件的，一是今明两年的“三支一扶”可以转，二是所在的事业单位必须得有空缺编制才可以转；三是只能在当地转；四是转编之前需要进行考核。以前的“三支一扶”小伙伴可能心里很不是滋味，但是在国家公务员考试和江苏省公务员考试中也会有很多职位将面向“三支一扶”定向招录，上岸率还是非常高的。

    时光如流水一般去而不返，可事业单位统考的公告却即将发布。抓住剩下的一个月，笔试提高10分，是很容易的事情。加油！天下事有难易乎？为之，则难者亦易矣！